施耐德SCHNEIDER XPSUAT33A3AP 安全繼電器
簡要描述:施耐德SCHNEIDER XPSUAT33A3AP 安全繼電器德國 合福 HAWO HPL1000AS 封口機(jī)山東賽力特專業(yè)進(jìn)口德國,美國,意大利等歐美進(jìn)口件,原裝品質(zhì),值得信賴 主營產(chǎn)品: 工業(yè)備件 機(jī)電零件 儀器儀表 歐美進(jìn)口件 產(chǎn)品特性 進(jìn)口
訪問次數(shù):284
所屬分類:繼電器
更新時(shí)間:2023-09-09
廠商性質(zhì):經(jīng)銷商
品牌 | 其他品牌 | 應(yīng)用領(lǐng)域 | 農(nóng)業(yè),石油,地礦,能源 |
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施耐德SCHNEIDER XPSUAT33A3AP 安全繼電器
1999年,本集團(tuán)通過收購Lexel開發(fā)安裝,系統(tǒng)和控制,并采用其現(xiàn)有名稱。
2000年-2009年,新市場領(lǐng)域的有機(jī)增長和收購期:UPS,運(yùn)動控制,樓宇自動化和安全。
2010至今,SCHNEIDER電氣進(jìn)一步鞏固了其在軟件,關(guān)鍵電源和智能電網(wǎng)應(yīng)用方面的地位。
SCHNEIDER公司誕生于第一次工業(yè)革命期間。近180年后,通過持久的奉獻(xiàn)精神,專業(yè)知識和收購業(yè)務(wù)的綜合實(shí)力,SCHNEIDER不斷在各個(gè)層面提供創(chuàng)新。
作為更大的多元化和包容性抱負(fù)的一部分,SCHNEIDER電氣正在推出全球家事假政策,以便所有員工都能管理自己的生活和工作。
北美員工將獲得100%帶薪休假,以歡迎孩子進(jìn)入家中。
這是一項(xiàng)真正具有包容性的政策,適用于全球所有員工,無論他們是誰,也可能適用于世界各地。
通過解決各種休假需求 - 父母,照顧和喪親之痛,它也具有包容性。
SCHNEIDER的使命是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)能源挑戰(zhàn),同時(shí)實(shí)現(xiàn)更高的運(yùn)營效率。SCHNEIDER將道德和責(zé)任放在客戶互動,合作伙伴和供應(yīng)商以及SCHNEIDER的員工和SCHNEIDER經(jīng)營所在社區(qū)的中心。SCHNEIDER希望成為企業(yè)公民和負(fù)責(zé)任的雇主。在新經(jīng)濟(jì)體中,SCHNEIDER提供解決方案,為11億無法獲取能源的人提供可靠的能源。在成熟的經(jīng)濟(jì)體中,SCHNEIDER為生活在燃料中的數(shù)億人提供服務(wù)
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施耐德SCHNEIDER XPSUAT33A3AP 安全繼電器
德國 合福 HAWO HPL1000AS 封口機(jī)
山東賽力特專業(yè)進(jìn)口德國,美國,意大利等歐美進(jìn)口件,原裝品質(zhì),值得信賴
主營產(chǎn)品: 工業(yè)備件 機(jī)電零件 儀器儀表 歐美進(jìn)口件 產(chǎn)品特性 進(jìn)口